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抓难点 聚卡点 建机制 强实效——中建隧道扎实推进第二批主题教育
作者:常素杰 文章来源:中建隧道 点击数: 更新时间:2019-11-23 12:19:17

 

第二批主题教育开展以来,中建隧道引导教育广大党员聚焦找差距、抓落实,补短板、惠群众,切实解决群众关心、关注、关切的突出问题,建机制、求实效,着力解决企业、群众最突出的问题。

创新学习,学用结合求实效。集团党组副书记、董事郑学选赴重庆郑万铁路项目讲党课;重庆市沙区常委、纪委书记、监察委员会主任匡毅到二横线项目讲党课;财务一体化临时党支部利用每周一次的党员学习,在橘子洲观盛景,温党誓;组织公司领导班子成员集中学习研讨9次,中高层领导培训班、党务干部培训班等。开展“领导人员读书月”、“新员工读书月”等活动,发放主题教育学习笔记本12本,书籍450本,持续读原著、悟原理,开展主题教育“一周一学一测”、“知识竞赛”、“唱红歌比赛”、参观红色教育基地,采取诵读、自学、测试方式,观看视频、撰写心得,用考试检验学习成果,力求学习有实效。

聚焦基层,深入一线破难题。公司领导人员深入基层、查改贯通,将调研与安全生产排查结合,对所属44家单位逐一排查梳理问题299条,下发整改通知单,立行立改,确保安全生产;各级党组织对照党章党规找差距49次,查找出问题1504项,制定整改措施1693项。党员带头开设“项目管理大课堂”,组建局、公司、分公司帮扶小组,常驻天津地铁7号线项目,建立了一套涉及12个线条的全面、实用、标准的项目管理流程及工作清单,强化项目内控管理。公司领导深入一线,解决东马场1号隧道特殊地质软岩大变形的技术处置问题,牵头清水海项目谈判,实现合同草签、队伍快速进场施工;九号线11标出入线暗挖段提前贯通,龙洲湾隧道提前55天通车,桃子垭隧道顺利贯通,南宁地铁5号线降金区间提前5天双线贯通,成功下穿8个2级风险源,获指挥部表扬信。 

心系群众,情暖一线送幸福。开展幸福套餐配送活动,到偏远艰苦项目送文化送关爱,为劳务工友送慰问品、法律维权培训和文艺演出;合理调整偏远散项目薪酬,平均增幅15%左右,提升员工幸福感;盾构分公司员工粟俊杰因小孩生重病住院,公司积极为其筹医药费;解决员工跨区域调动诉求,及时为其办理调动手续,落实“属地化”管理要求;开展主题教育基层行,组建宣讲团,公司领导班子到基层项目调研指导,并对主题教育、纪检监察、选人用人、隧道故事、隧道未来等进行宣讲,号召全司讲政治、抓作风、破难题、渡难关。

助人为乐,志愿服务践初心。公司党委以实际行动践行初心和使命,身体力行志愿服务解难题,主题教育期间累计志愿服务活动27次,参与党员436人,向三正中学捐赠10万元,为1000余名中小学生购买足球和运动服;集全司项目之力捐款捐物,筹集33万元爱心款改善中小学生教学条件,购买9万余元农产品助“三县”群众销售农产品,精准扶贫;正习高速14标项目党支部展开党员一对一帮扶,关注家庭贫困学生成长;海东管廊项目党员走上街头,做捍卫文明城市的“清道夫”,捡拾垃圾,劝导不文明行为;二横线各分部党员慰问敬老院老人、为孤寡老人送关怀;龙洲湾项目开展旧衣物爱心捐赠活动,为贫困地区百姓送温暖;华丽高速项目开展“保护程海湖”环保志愿活动,用行动助力“绿水青山就是金山银山”,坚守初心,为身边群众办实事、解难事。

精简流程,长效机制促发展。主题教育期间,结合巡视巡察整改,梳理优化公文流程,对出差审批、合同审批、用印审批等12个表单流程进行优化,减少节点32个,行政发文同比减少29%,提升了办公审批效率;重庆市快速路二横线西段ppp项目机关党支部将主题教育与施工生产深度结合,开展“优化变更流程,助推施工生产”志愿服务,解决工程变更流程冗杂问题,做到流程优化、行之有效;开展“优作风 提效益”三年行动计划,征集意见30000多条,梳理出各部门和岗位每年亟需整改的九个线条问题和三个岗位问题,签订责任书,制定考核机制,对所要承担整改事项一改到底;完成区域化布局,相继成立华南分公司、华东分公司,实现“东南西北中”+海外市场布局,力求市场布局更优化,员工管理属地化。(常素杰)

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